Тәлімгерлермен кездесу. Встреча с наставниками

2025 жылғы 10 желтоқсанда персоналмен жұмыс жасау бөлімі және әлеуметтік және жалпы мәселелер басқармасы "СТХК" ЖШС тәлімгерлерімен кездесу өткізді.

Кездесудің мақсаты – өндірістегі тәлімгерлік жүйесін нығайту: қиындықтарды анықтау, тәлімгерлік қызметтің сапасын арттыру бойынша ұсыныстарды қалыптастыру.

Кездесу барысында төмендегілер қарастырылды:

• тәлімгерлердің рөлін түсіну;
• тәлімгерлерге сауалнама жүргізу;
• проблемалық мәселелерді талқылау және олардың шешімін табу;
• тәлімгерлермен оқыту жүргізу.

Қызметкерлермен жұмыс жасау бөлімінің басшысы тәлімгерлік негізгі құрал екенін атап өтті:

• өндірістік операцияларды орындау сапасын арттыру;
• бейімделу кезеңінің қысқаруы;
• сабақтастық пен кадр резервін қалыптастыру;
• жаңа жұмысшылардың айналымын төмендету үшін.

Тәлімгердің рөлі оқытудан тыс екендігі атап өтілді - ол сонымен қатар корпоративтік мәдениет пен қауіпсіздік стандарттарының тасымалдаушысы болып табылады.

Сауалнама жүргізілді, тәлімгерлер өз функциялары мен міндеттерін жақсы түсінеді, бұл тиімді тәлімгерліктің негізі болып табылады.

Проблемалық мәселелер және олардың шешімін табуы талқыланды.

Тәлімгерлерді оқыту жүргізілді, оның ішінде:

• тәлімгерліктің мақсаттары мен принциптері;
• білімді беру және игеруді бақылау әдістері;
• кері байланыс ережелері;
• қателіктер және олардың алдын алу жолдары.

Кездесу қорытындысы бойынша шешім қабылданды:

1. Тәлімгерлермен өзара іс-қимылды күшейту-тұрақты кездесулер ұйымдастыру, қиындықтарды анықтау және тәлімгерлік жүйесін жақсарту бағыттарын анықтау үшін тәлімгерлермен кездесулер өткізудің жоспар-кестесін жасау.
2. Тәлімгерлерді қосымша оқытуды ұйымдастыру (коммуникациялар, жаңа қызметкерлермен жұмыс, білім беру әдістемесі және т. б.).
3. Тәлімгерлердің персоналды дамытуға қосқан үлесін көпшілік алдында мойындау. Ақпаратты "Полиметалл" газетінде, Instagram-да, кәсіпорын сайтында жариялау, кездесулерде айту.

 

Встреча с наставниками

10 декабря 2025 года отделом по работе с персоналом и управлением по социальным и общим вопросам была проведена встреча с наставниками ТОО «СГХК».

Цель встречи – это укрепление системы наставничества на производстве: выявление затруднений, формирование предложений по повышению качества наставнической деятельности.

В ходе встречи рассмотрено следующее:

- понимание роли наставников;

- проведение анкетирования наставников;

- обсуждение проблемных вопросов и поиски их решения;

- проведение обучения с наставниками.

Руководитель отдела по работе с персоналом подчеркнул, что наставничество является ключевым инструментом:

- повышения качества выполнения производственных операций;

- сокращения периода адаптации;

- формирования преемственности и кадрового резерва;

- для снижения текучести новых работников.

Отмечено, что роль наставника выходит за рамки обучения - он также является носителем корпоративной культуры и стандартов безопасности.

Проведено анкетирование, наставники в целом хорошо понимают свои функции и задачи, что является основой для эффективного наставничества.

Были обсуждены проблемные вопросы и поиски их решения.

Проведено обучение наставников, включающее в себя:

- цели и принципы наставничества;

- методы передачи знаний и контроля усвоения;

- правила обратной связи;

- типичные ошибки и способы их предотвращения.

По итогам встречи принято решение:

1. Усилить взаимодействие с наставниками - организовывать регулярные встречи, составить план - график проведения встреч с наставниками для выявления затруднений и определения направлений улучшения системы наставничества.

2. Организовать дополнительное обучение наставников (коммуникации, работа с новыми работниками, методика передачи знаний и др.).

3. Публично признавать вклад наставников в развитие персонала. Размещать информацию в газете «Полиметалл», в Instagram, на сайте предприятия, озвучивать на встречах.