«Еңбек жолы»-2022

Лучшая трудовая династия

История трудовой династии Оськиных на комбинате началась с Оськина Виктора Даниловича, родившегося в селе Табуны Табунского района Алтайского края 3 ноября 1955 года. В 1978 году родился сын Алексей. Закончил Алтайский строительный техникум в 1980 году. В 1982 году Виктор Данилович с семьей переехал в город Степногорск. Получил квартиру как молодой специалист. В декабре 1984 года устроился на Гидрометаллургический завод аппаратчиком-гидрометаллургом в цех экстракции. В 1987 году был переведен мастером ремонтно-строительного участка. В 1991 году в связи с сокращением рабочих мест был переведен аппаратчиком-гидрометаллургом в цех экстракции. В 2000 году был переведен на должность инженера снабжения. В 2012 году был переведен начальником ЦБ МТС. В 2015 году уволился по состоянию здоровья.

Так же в 1971 году в Степногорск переехали братья Виктора Даниловича Николай и Василий, которые и пригласили Виктора в город Степногорск. Оськин Николай Данилович работал на ГМЗ в цехе рудоподготовки бригадиром с 1971 по 2016 год. Оськин Василий Данилович работал слесарем по КИПиА с 1971 года, далее был переведен оператором в цех экстракции и продолжал работать до 1998 года.

В 2006 году в СГХК устроился сын Виктора Даниловича, Алексей в цех рудоподготовки и химреагентов на должность дробильщик 4 разряда, в 2007 году получил 5 разряд дробильщика, в 2008 году получил 6 разряд. В 2012 году был переведен в цех экстракции и кучного выщелачивания в качестве аппаратчика-гидрометаллурга, далее, повысил квалификацию до 6 разряда. В 2012 году участвовал в конкурсе лучший по профессии, занял 2 место. Успешно прошел обучение на стропальщика, также прошел обучение на персонал, обслуживающий сосуды под давлением. В 2014 году был переведен прокальщиком 6 разряда, где и работает по настоящее время. Занимается ведением технологического процесса по фильтрации, прокаливанию и затариванию готовой продукции.

В 2010 году супруга Алексея Ирина Валериевна пришла в СГХК в качестве экспедитора ЦБ МТС. В 2012 году была переведена кладовщиком транспортно-механического участка производства урана. В 2013 году назначена на должность мастера погрузо-разгрузочного участка производства урана. В ходе свой трудовой деятельности исполняла обязанности начальника участка. В 2014 году заняла должность заведующего санпропускником. Проводит обучение работников СГХК в программе 1С8 ERP.

В 2018 году на должность кладовщика на выдаче грязной спецодежды и подменного фонда была принята дочь Алексея и Ирины Токмакова Анна. В 2019 году за успехи в работе была переведена заведующей хозяйством санпропускника.

В 2021 году в цех производства полиметаллов на должность машиниста мельниц 3 разряда был принят супруг Анны Александр. Обучился на стропальщика. Прошел испытательный срок и успешно сдал на 4 разряд.

Лучший молодой работник производства

Сердюк Павел Игоревич пришел на комбинат в марте 2018 года в качестве аппаратчика-гидрометаллурга (флотация меди) 3 разряда, технологической службы цеха производства полиметаллов.

В 2020 году окончил без отрыва от производства Омский государственный технический университет.

Павел проявил себя грамотным сотрудником, постоянно занимается самообразованием. Уже через два года с начала работы Павла выбрали бригадиром смены.

Руководство ТОО «СГХК» высоко оценило знания и профессионализм молодого рабочего, ему предложили должность инженера по обогащению цветных и благородных металлов в отделе главного технолога.

Лучший наставник работающей молодежи

Воробьев Анатолий Ильич был принят на Степногорский гидрометаллургический завод электрослесарем после окончания техникума в апреле 1968 года. Общий стаж на предприятии составляет 54 года. И сегодня наш ветеран в строю, трудится электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 8 разряда, общезаводского электроучастка. Анатолий Ильич щедро делится знаниями с молодыми рабочими. Энергичный, пунктуальный, добросовестный работник, заслуженно пользуется уважением в коллективе. За свою долгую трудовую деятельность воспитал не одно поколение отличных специалистов.

Наставничество является самым важным и успешным методом, способствующим развитию профессионала в Степногорском горно-химическом комбинате. Передача профессионального опыта, обучение наиболее рациональным приемам и методам работы для достижения обучающимися высокого уровня подготовки.